O ‘HOMEM’ é o único animal que gosta e precisa de trabalhar.
O mercado de trabalho precisa de DIVERSIDADE e INCLUSÃO
As políticas de diversidade e de inclusão estimulam talentos e potenciam as capacidades individuais. Este é o ambiente ideal para despoletar o aparecimento de novas competências e permitir que a empresa avalie e promova os seus colaboradores com base em capacidades efectivas. Os vínculos dos colaboradores com a empresa reforçam-se, quer pela maior dedicação ao trabalho, quer pelo orgulho declarado de pertencer àquela organização. Ao contrário, um ambiente de discriminação pode afastar e/ou reprimir talentos, bem como comprometer a capacidade da empresa para reconhecer adequadamente o desempenho de todos os seus colaboradores.
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