Destino EMPREGO

O ‘HOMEM’ é o único animal que gosta e precisa de trabalhar.

O mercado de trabalho precisa de DIVERSIDADE e INCLUSÃO

As políticas de diversidade e de inclusão estimulam talentos e potenciam as capacidades individuais. Este é o ambiente ideal para despoletar o aparecimento de novas competências e permitir que a empresa avalie e promova os seus colaboradores com base em capacidades efectivas. Os vínculos dos colaboradores com a empresa reforçam-se, quer pela maior dedicação ao trabalho, quer pelo orgulho declarado de pertencer àquela organização. Ao contrário, um ambiente de discriminação pode afastar e/ou reprimir talentos, bem como comprometer a capacidade da empresa para reconhecer adequadamente o desempenho de todos os seus colaboradores.

 

Destino Emprego: Associação Salvador

  

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O ‘MEIO’

 É O MEIO QUE NOS DEFICIENTALIZA

Nesta fotografia o atleta #paralímpico Antonios Tsapatakis posa para a fotografia de pé e em frente à sua cadeira de rodas num #ambiente subaquático.

 

• isto só é possível porque em ambiente subaquático os corpos ficam mais leves e mais adaptáveis. 
• o #corpo é o mesmo, a #deficiência permanece, o que muda?  O meio.
• percebem então porque é importante retermos que é o meio sempre, mas sempre, que nos deficientaliza?  

Fonte: Liliana Sintra (LinkedIn)

Em Portugal, o melhor exemplo que nos impede de ‘andar por aí’, são os Passeios em Calçada. Parece que gostamos de criar obstáculos gratuitos. Facilmente se percebe que por cá, todos, ou quase todos, os percursos pedonais são feitos em pedra, digo em calçada, com a desculpa da dita cultura centenária. Nos outros países europeus – com quem nos podemos e devemos comparar – encontramos passeios lisos que oferecem mais conforto e segurança. Será que o lobby do calcário é assim tão forte? Deve ser.

 

 

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