December 26, 2022

CAPACITISMO

O CAPACITISMO é considerado uma forma de preconceito, comumente vindo de pessoas sem deficiência, que julgam antecipadamente a capacidade e competências das pessoas com deficiência, em comparação com um referencial definido como perfeito.

 
Muitas pessoas referem-se às pessoas com deficiência com um certo “heroísmo”, ou em outras palavras, uma supervalorização da realização de tarefas básicas  


Existem 3 tipos de CAPACITISMO:

  • CAPACITISMO MÉDICO: muitas pessoas se referem equivocadamente a pessoas com deficiência como se fossem ou estivessem doentes;
  • CAPACITISMO RECREATIVO: este termo é o mais comum entre a sociedade. Refere-se àquelas brincadeiras de mau gosto envolvendo deficiências;
  • CAPACITISMO INSTITUCIONAL: acontece quando as organizações contratam apenas uma cota de pessoas com deficiência e não as trata com equidade em relação aos colaboradores sem deficiência. 


CAPACITISMO acontece muitas vezes de maneira silenciosa na nossa sociedade, por se tratar de um preconceito. Termos pejorativos e rótulos continuam sendo utilizados, mas de uma maneira “impercetível”. Muitas pessoas, até mesmo pela falta de conhecimento, acabam tendo comportamentos e reproduzindo frases CAPACITISTAS, como por exemplo:


  • Essa pessoa é um exemplo de superação.”
  • “Vê por ondes andas, está cego?”
  • “Deixa de ser retardado”
  • “Queria ter a força que você tem. Você é uma inspiração!”
  • “Mesmo sendo surdo, você é tão inteligente.”
  • “Eu pensei que você fosse normal”
  • ““Nem parece que você é uma pessoa com deficiência”
  • “Você não tem cara de autista”
  • “Você não tem cara de surdo/surda”
  • “Dar uma de João sem braço”
  • “Não temos braços para fazer tudo isso”
  • “Parecia mesmo que você era normal”
  • “Estou cego de raiva”
  • “Apesar de ser deficiente, você faz muita coisa sozinho!” 


“Ai coitada, é tão linda!”


CréditosCatarina | Uma Espécie Rara


  

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December 14, 2022

O Mundo é lá fora!

 DESAFIOS DE UMA PESSOA COM #DEFICIÊNCIA

CONSIDERA LILIANA SINTRA


A vida transforma-se numa luta e num desgaste permanente, uma corrida de #obstáculos, porque tudo é difícil, complicado, cheio de entropias: se vais a um #concerto, não vês nada, no cinema obrigam-te sempre a ficar na primeira fila, não podes decidir ir ao restaurante que acabou de ser inaugurado porque ninguém fiscalizou as #acessibilidades e te é vedado o acesso, os elevadores do metro estão permanentemente avariados, as rampas dos #autocarros idem, os motoristas da #uber recusam a viagem quando avistam a tua cadeira de rodas e tens que avisar com seis horas de antecedência se quiseres entrar no #comboio. Até para a eventualidade de ir à casa de banho eu tenho que planear antecipadamente. Estou cansada de pensar em planos z para conseguir sair de casa e acabo por ficar sempre cá dentro.


As pessoas dizem, permanentemente: quase nunca vemos ninguém com deficiência nas ruas, a ocupar o #espaçopúblico, não há crianças com #mobilidade condicionada nos parques, nas zonas de brincadeiras infantis, não há casais com deficiência a fazerem desporto no espaço público.

E, surpresa: não é uma escolha das pessoas com deficiência! As crianças com deficiência estão desejosas de brincar como todas as outras, os adultos de socializar como todos os outros, os grupos de amigos com deficiência de viverem o espaço público como todos os outros. Mas esta realidade obriga-te, empurra-te para o #isolamento porque, no fim, o meio esgota todas as tuas energias.

Reabilitem o espaço, o #meio, não as pessoas!

 O Mundo é lá fora!


Créditos: Liliana Sintra

 

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November 3, 2022

Pessoa com Deficiência


Hoje, celebra-se o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. Este dia, proclamado em 1992 pela Assembleia Geral das Nações Unidas, pretende chamar a atenção para as grandes questões que envolvem as pessoas com deficiência e mobilizar o apoio para a dignidade, direitos e bem-estar dessas pessoas.

 











Estima-se que cerca de 15% da população mundial sejam pessoas com deficiência. É considerada a maior minoria – invisível – do mundo. Agora que chegámos aos 8 mil milhões de seres humanos, podemos considerar que mais de mil milhões têm uma deficiência. Se juntarmos a estes mil milhões de pessoas, as respetivas famílias, amigos e comunidade, estamos a falar de um grande número de cidadãos que têm uma deficiência ou ligação a pessoas com deficiência.


CréditoCatarina | Uma Espécie Rara

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October 20, 2022

CONDENADOS

 

LIBERTE 1 MILHÃO DE PORTUGUESES

“Estamos em pleno século XXI, todos os dias surgem novas invenções, novas tecnologias e quebram-se mais barreiras. Orgulhamo-nos de receber grandes eventos internacionais e de sermos destino turístico de eleição. Mas e os milhares de pessoas que continuam isoladas entre quatro paredes? Durante o confinamento, o mundo inteiro teve oportunidade de sentir na pele aquilo pelo qual as pessoas com deficiência motora passam diariamente, durante uma vida inteira. Agora que retomámos a vida normal, vão voltar a deixar-nos para trás?”




A Associação Salvador lança, a nível nacional, uma campanha que pretende alertar para o problema da FALTA DE ACESSIBILIDADES em Portugal.


Assine AQUI


 

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October 8, 2022

Enterrar a cabeça na areia!…

No dia a dia é comum ouvir-se, com alguma frequência, o adágio ‘ENTERRAR A CABEÇA NA AREIA COMO UM AVESTRUZ’. E digo com regularidade, porque são em número considerável as situações de vida que sustentam este saber proverbial. Considerações, muito provavelmente, fruto dos comportamentos humanos desprovidos de noção ou mesmo de falta de entendimento da diferença.













CréditoCatarina | Uma Espécie Rara

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August 10, 2022

Destino EMPREGO

O ‘HOMEM’ é o único animal que gosta e precisa de trabalhar.


O mercado de trabalho precisa de DIVERSIDADE e INCLUSÃO

As políticas de diversidade e de inclusão estimulam talentos e potenciam as capacidades individuais. Este é o ambiente ideal para despoletar o aparecimento de novas competências e permitir que a empresa avalie e promova os seus colaboradores com base em capacidades efectivas. Os vínculos dos colaboradores com a empresa reforçam-se, quer pela maior dedicação ao trabalho, quer pelo orgulho declarado de pertencer àquela organização. Ao contrário, um ambiente de discriminação pode afastar e/ou reprimir talentos, bem como comprometer a capacidade da empresa para reconhecer adequadamente o desempenho de todos os seus colaboradores.

 

Destino Emprego: Associação Salvador

  

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August 6, 2022

O ‘MEIO’

 É O MEIO QUE NOS DEFICIENTALIZA

Nesta fotografia o atleta #paralímpico Antonios Tsapatakis posa para a fotografia de pé e em frente à sua cadeira de rodas num #ambiente subaquático.

 

  • isto só é possível porque em ambiente subaquático os corpos ficam mais leves e mais adaptáveis. 
  • o #corpo é o mesmo, a #deficiência permanece, o que muda?  O meio.
  • percebem então porque é importante retermos que é o meio sempre, mas sempre, que nos deficientaliza?  

Fonte: Liliana Sintra (LinkedIn)


Em Portugal, o melhor exemplo que nos impede de andar por aí, são os Passeios em Calçada. Parece que gostamos de criar obstáculos gratuitos. Facilmente se percebe que por cá, todos, ou quase todos, os percursos pedonais são feitos em pedra, digo em calçada, com a desculpa da dita cultura centenária. Nos outros países europeus – com quem nos podemos e devemos comparar – encontramos passeios lisos que oferecem mais conforto e segurança. Será que o lobby do calcário é assim tão forte? Deve ser.

 

 

Relacionados: PASSEIOS DE NINGUÉM

    

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